云南保安培訓如何解決新隊員的日常管理任務

　　新隊員剛剛步入保安工作，面對著新的環境、新的崗位,在滿足新鮮感和好奇感之后，就難免會出現一些不適應的心理反應。針對這些情況，云南普天保安公司結合隊伍實際，歸納出一些具體的應對措施，以供參考。
　　一、不適應保安隊伍嚴格的日常管理
　　新隊員剛剛離開父母的溺愛，相比在家中的無拘無束，公司嚴格的管理會使不少新隊員感到不適應。
　　應對措施：分隊骨干要積極引導,認真做好傳、幫、帶工作,要讓新隊員慢慢明白:既然選擇了保安這份職業，首先要盡快進入保安角色，認真遵守公司的各項規章制度。其次要養成良好的個人習慣。良好習慣的養成并非一朝之功，不僅要有一個有章可循、嚴格有序的氛圍，更需要自我約束、自我加壓、堅持不懈的努力。

　　二、不適應緊張的工作、生活節奏
　　保安隊伍工作、生活節奏快，不少新隊員出現緊張、焦慮、煩躁、失眠等狀況，情緒波動較大，不僅影響第二天日常工作，而且對身體健康不利。
　　應對措施：首先要新隊員盡快熟悉掌握保安隊伍工作、生活規律。分隊生活雖然緊張，但卻井然有序，有規律可循。只要熟悉掌握了分隊一天的工作和生活程序、規律，就可以做到忙而不亂、緊而有序。其次是時間觀念要強。俗話說：一步慢，步步慢，如果事事做在前面，就會逐漸適應分隊緊張的生活節奏。第三是學會放松，自我解壓，做到勞逸結合。

      三、不適應遠離親人的環境
      有的新隊員突然離開溫暖的家庭和熟悉的人際關系網，難免會產生戀家和孤獨感，這是一種普遍的心理現象。但是過度想家對自身的成長進步是有害的，常常會導致工作、訓練學習無精打采。
      應對措施：首先要自覺克服想家思想,慢慢適應社會生活,學會在集體中生活,融入大團體中。其次要進行情緒轉移。把精力集中于工作和學習訓練上，分散想家的注意力。

      云南普天保安公司是一家專業從事保安服務及私人保鏢的專業昆明保安公司，是昆明市保安行業的先進保安公司單位。公司提供：昆明保安，昆明保安服務，昆明保安服務公司。