云南普天保安公司重視規范保安服務運營

      加強保安服務行業的宏觀監管工作，如果只停留在一般意義上的開幾次會議，交流經驗，外出考察是很不夠的。當前我國保安機構的規范，尚存在嚴重缺陷，用“八仙過海，各顯神通”來形容，一點也不過分。如保安服務公司，編制隨心所欲，不分大小人多人少，不論經濟效益好壞，都可冠名“集團有限公司”，經營人員冠名“總經理”。規章制度，自編自制，有些甚至與國家法律相悖。保安服務行業本應推向社會，進行市場化運作。但實際上絕大多數還是聽從行政命令，搞狹義的地方保護主義，用行政手段，操縱保安行業的壟斷，政企不分，形成行業封鎖，畫地為牢的格局現象明顯。在宏觀上規范保安機構，一要規范行政管理部門，設立專門行政管理架構，保安行業發展快，保安員的數量有些地方是當地警察的數倍，可是幾乎都是由治安部門兼管，效果很差。二要規范保安機構的用人制度和領導監管制度，規范保安機構管理人員和工作人員的百分比。保安機構的領導，不但要具備一定保安管理經驗和工作年限，還應從經濟效益和社會效益業績加以考核。三要規范保安企業的利潤分配制度，確保保安企業的運作和發展。四要保安業在法律法規和政策上得到支持，確保保安業在國家法律允許下的正當運營。