面對文憑要求與薪水差別當保安還是做物業管理員

　　在鄭州招聘現場，來了10家物業公司，招聘的崗位包括管家（物業管理員）、綠化工、水電工、保安等，粗略統計崗位超過500個，其中一家物業公司一次就招聘120人。

　　小許學的是物業管理專業，大專學歷，他想應聘物業管理員�？吹侥澄飿I公司的招聘簡章后，他猶豫了：“物業管理員，月收入1750元至2350元，要求大專以上文憑，有相關經驗者優先；秩序員（保安），月薪2350元至3000元，提供食宿，無學歷要求�！�

　　“當管理員還沒保安工資待遇高？”他嘴里嘟囔著，臉上露出一絲尷尬。

　　“物業管理員沒保安拿得多，這也正常�！边@家物業公司的女招聘人員告訴記者，物業管理員看上去體面些，上班實行八小時工作制，比較好招人，現在僅剩兩個名額；保安一直都難招，只好把工資待遇提上去，盡管如此，應聘者還是不多。

　　“管理員沒有保安工資高，文員沒有服務員拿得多，這都是鄭州職場出現的反�，F象�！边@跟求職者“工作要體面”的職業觀念有關。他建議求職者，要理性對待，根據個人年齡和需求的不同，來各取所需，選擇中意的工作。