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        2013年新形勢下昆明保安服務業所面臨的沖擊

        2013/9/16 14:55:40      點擊:

        2013年新形勢下昆明保安服務業所面臨的沖擊

         

          保安服務企業用工成本急劇上升,利潤空間不足,企業面臨生存危機。我國企業按單位勞動力占有資金量(或資產量、資本量)的多少來劃分,可分為“資金密集型企業”和“勞動密集型企業”!百Y金密集型企業”主要是指企業資本價值構成和資本有機構成較高,具有技術裝備率高、機械化和自動化水平高、產品成本中物化勞動比重大等特點。如電力、冶金、航天、石化、電子等企業!皠趧用芗推髽I”是指企業的資本有機構成低,勞動者占用固定資產數額低。在產品成本中活勞動消耗所占比重較大,生產需要大量的勞動力。在勞動密集型企業里平均每個工人的勞動裝備不高、技術含量較低,如紡織業、服務業、食品業、日用百貨等企業。我國保安服務業屬勞動密集型企業,但與其他勞動密集型企業相比,又具有一些不同的特點。這就是保安服務企業的最終產品是以活勞動主體(即勞動者)的活勞動作為最終產品的,與以物化(即物資、物品)為最終產品對象的其他勞動密集型企業相比,受用工成本上升因素影響更大。以物化為最終產品的勞動密集型企業可以通過裁減人員、增加勞動者強度、增加生產設備設施的科技含量而提高勞動生產效率,使活勞動主體在單位時間內生產出的物品物資更快、更多,從而降低勞動成本,抵御各種風險。而以提供保安服務行為為最終產品的保安服務企業,并無以物化為最終產品的其他勞動密集型企業的成本優化優勢,其盈利水平和抗風險能力更弱。

          昆明市保安服務總公司創建于1987年,現擁有21個分公司、近3萬名員工和保安員。由于昆明市城鄉發展差別較大,各地保安服務企業在收費問題上是不統一的。2010 年,主城區7 個分公司,保安服務收費每人每月1900 元至2200 元;14 個遠郊區(市)、縣收費為每人每月1500 元至2200 元之間。全市平均后,保安服務收費約為每人每月1900 元。該筆費用收取后的支出情況是:保安員工資1200 元、購買社會保險579.07 元(按省社平工資2380 元的60%,即1428 為基數的20% 購買養老保險和按昆明市社平工資基數1364 元的60% 購買不同比例的醫療、失業、工傷、生育等社會保險規定)、稅收6.81 元(除去工資、社保后剩余金額120.93 元,按國家稅收5.6%的稅率計算而得),共1785.88 元?偸杖1900 元減去支出1785.88 元后,所剩114.12 元即為提供每名保安服務所賺取的經營利潤(即毛利),其營利空間為6%。

          2011 年,每名保安服務費用2000元。經支付保安員工資1300 元(每月平均)、社會保險608.9 元(按省社平工資2380 元的60%,即1428 為基數的20% 購買養老保險和按昆明市上年社平工資基數1526 元的60% 購買不同比例的醫療、失業、工傷、生育等社會保險規定)、稅收5.13 元(除去工資、社保后剩余金額91.1 元,按國家稅收5.6% 的稅率計算而得)后,所剩余額為85.97 元。即是目前昆明市保安服務企業為客戶提供一名保安員一月所賺取的經營利潤,空間為4.3%。

          從中可以看出,2010 年保安服務企業成本支出占收入數的94%,而2011 年成本支出進一步增大,占收入數的95.7%。成本進一步增加,利潤空間進一步縮小。同去年相比,每名保安服務費毛利比去年減少了28.15元,降幅達24.7%。如果再加上管理人員工資、水電、折舊和辦公用品、車輛油耗維修等開銷費用,公司凈利潤空間只有約2 至3 個百分點。這樣的利潤空間對一個企業來說,將是十分危險的。

          近年來,昆明市保安服務企業承受了用工成本年年上漲之痛,其壓力是巨大的。2005 年保安隊員月平均工資700 至800 元、社保費用250 余元;2006 年隊員月平均工資901 元、社保費用277 元;到2011 年5 月,在這短短的5 年多時間里,隊員的月平均工資漲到了1300 多元、社保費用也增加到了608 元。由1000 元用工成本上漲到現在的1900 多元,漲幅達到了90%,平均每年均上漲18%。其中,社保費用的漲幅較大,達到了143%,年均漲幅28.6%。

          據昆明保安分公司反映,2009 年該公司每名保安員每月收取客戶服務費為1500 元,當年經除去保安員工資、社保、稅收等費用后,1100多名保安員全年還能盈利36 萬余元。2010 年,由于用工成本的增加,特別是社保繳費的增幅由2009 年的490 多元增加到了586 元,合同期內客戶不愿支付新增社保費用,致使公司自掏“腰包”繳納上漲社保,造成全年虧損30 余萬元。2011 年5 月前,該公司在客戶只愿比去年多增加每名保安員每月50 元費用的基礎上,簽訂了一批客戶。雖然盈利空間很小,但1550 元除去支付保安員工資900 元/ 月(已除去個人應繳社保部分)和社保608.9元(2011 年5 月份社保標準)后, 還有41.1 元可賺。但就在此次調查完畢后,2011 年6 月16 日,昆明市又上調了社會保險費用繳納標準,在上月608.9 元基礎上增加了63.56 元,達到672.46 元。這一上調,又使該公司5 月份前所簽合同變成了虧損合同,公司面臨更大壓力。

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