云南保安業怎樣建設完備的保安法制

　　經濟效益與社會效益并不排斥，追求經濟效益是否必然犧牲社會效益，并不取決于經濟活動本身是把經濟效益放在首位還是把社會效益放在首位，而是取決于法制是否健全完備。市場經濟是利益經濟，同時又是法制經濟，市場競爭如果沒有法律約束，競爭主體可能為了自身的利益損人利已，損害國家利益，市場經濟本身具有的優勢就不能得到有效發揮，由此帶來的負作用只能是對市場經濟的破壞，社會效益就會流失。

　　《條例》的實施，為保安服務公司經濟效益和社會效益的統一奠定了法律基礎�！稐l例》第六條規定：“保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。保安服務公司應當對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查，對違法的保安服務要求應當拒絕，并向公安機關報告�！北０卜�務公司的企業性質在驅使它逐利經營的同時，法律會引導其經營行為符合法律的規定和社會的要求，相反，它的逐利行為正是社會效益的基礎。哪里利潤大表示那兒安全需求大，有限的保安資源就流向那兒，達到市場最佳配置。在法律范圍內，保安服務公司越追求經濟效益，滿足客戶的需求就越多，在獲得越多經濟利益的同時，也為社會治安秩序和穩定做出更多的貢獻，即保安服務公司取得經濟效益之時，其社會效益也就得到了實現。保安法制越健全、越完備，保安服務的經濟效益和社會效益統一的可能性就越大。

　　《條例》的實施雖然為保安服務提供了法律依據，但仍然存在一些不完善的地方，如《條例》規定了保安員上崗之前必須經過培訓和考核，取得保安從業資格證，而對于負責保安服務業務的法定代表人、保安服務經營管理人員沒有規定培訓課時和培訓內容。在實踐中，這部分人員作為管理人員，他們的決策和指令是否正確，直接影響保安服務行為，影響經濟效益和社會效益的實現。因此，為了有利于行業規范化管理，對于保安管理人員應該進行比保安員更加嚴格的業務培訓。